Pages Navigation Menu

Endring = suksess

endring

I vår tok jeg avgjørelsen å endre på aktiviteter i Fosseheimen Naturpark. Det å slutte med rideleir var vanskelig valg . Det gikk på helsa løs for meg og dette måte jeg virkelig ta på alvor .

Det er ikke helt sunt å være på jobb døgnet rundt, akkurat det burde jeg jo forstått. Det å ta tilbake kontrollen over arbeidssituasjonen var viktig.

Her måtte det til en endring. 

Slik gjorde jeg endrings-strategien. 

SONY DSC

1. Jeg jobbet systematisk med is i hode og magen. 

Jeg gikk tilbake til strategiplanen for bedriften og tok tak i visjonen.

Ser nå virkelig verdien av å ha jobbet grundig med strategiplaner budsjetter og verdier for Fosseheimen Naturpark 

2 Jeg tok eierskap 

Jeg vår åpen om hvorfor endring måtte til. 

Eierskap skapes ofte gjennom å involvere folk i å identifisere problemer og løsninger.

Jeg var jo egentlig livredd for å endre strategien, men er i dag lykkelig for at så mange som benyttet seg av Åpne dager  

3. Kommuniserte budskapet

Jeg var tidlig ute å fortalt hvorfor endring måtte til , jeg møtte selvfølgelig spørsmål og kritikk, men det gikk egentlig på usikkerhet om tilbudet vi ville gi videre.

Kritikk tar jeg som konstruktiv tilbakemelding, det er gull vært i en endring og justering.

Så takk til dere som turte å stille spørsmål.  Tusen takk.

Det å være grunder er ikke alltid lett. Alt står egentlig 100 prosent på meg som daglig leder .

bratt 2 

4.  Jeg var forberedt på det uventede
Ingen endringer går helt etter planen, det er vel noen alle vet.  Endringsprosessen var tilpasse seg en ny arbeidsdag.

Takker alle for god hjelp og  for akkurat du som var  på besøk er faktisk min beste tilbakemelder.

Takker alle besøkende i sommer .

Takk for at du bekreftet at dette var helt rett.  Det var bratt, men jeg kom opp. 

bratt

Hipp hurra ………… jeg klarte det  :) 

Syns du endringer er vanskelig ?

Har du noe å dele så setter jeg pris på det.  Del gjerne og fortell litt om din prosess i endring.

3 Comments

  1. Du skal være stolt over at du gikk tilbake til visjonen for parken , du har gledet mange hjerter med åpen naturpark og ikke minst funnet tilbake til en menneskelig arbeidsmengde:)
    På den måten kan mange få gleden av en energirik gründer , både privat og i næring:). Lykke til videre, gleder oss til en dag å komme tilbake:)

    • Ha en fortsatt strålende dag :)

    • Hei :) Takk setter pris på din kommentar. Ja, det er lett å følge strømmen å bli overarbeidet, Jeg er veldig glad jeg tok rette avgjørelsen for parken og ikke minst for meg som dagligleder. Ønsker deg en super dag :)

Legg inn en kommentar

%d bloggere liker dette: